Gemäss schweizerischer Lohnstrukturerhebung beträgt der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern 14.4 Prozent. Der Equal Pay Day zeigt diesen Unterschied auf: Wenn ein Mann am 1. Januar 2021 ein Gehalt erhält, muss eine Frau 14,4 Prozent gratis arbeiten, bis auch sie diesen Lohn erhält – im Kalender umgerechnet also bis zum 20. Februar 2021.
Die ungleiche Verteilung ist teilweise auf gesellschaftlich benachteiligende Strukturen zurückzuführen – ebenso wie die gehäufte Übernahme von Gratisarbeit. Frauen arbeiten oft in Teilzeitarbeit, weil sie in der übrigen Zeit unbezahlte Arbeit leisten: Hausarbeit, Erziehung, Betreuung und Pflege von Kindern und Verwandten, Mithilfe im Familienbetrieb.
Nicht ausruhen auf Jubiläen
Dieses Jahr feiert die Schweiz 50 Jahre Frauenstimmrecht. 40 Jahre sind es her, seit das Recht auf Lohngleichheit in der Verfassung verankert wurde. Weil die Durchsetzung harzte, wurde mit der Revision des Gleichstellungsgesetzes die Lohngleichheitsanalyse für grosse Betriebe vorgeschrieben. Sie trat 2021 in Kraft. Die Gleichstellungskommission hofft, dass der Equal Pay Day nun rasch in Richtung Neujahr rückt – und so ausgemerzt wird.
Alle drei Glarner Gemeinden unterstützen die Anliegen des Equal Pay Day bzw. die Lohngleichheit und hissen auch dieses Jahr wieder entsprechend die Flaggen. Aufgrund der Coronavirus-Pandemie fällt die geplante Filmvorführung der Gleichstellungskommission aus.
Die Gleichstellungskommission sucht dringend (aktuell weibliche) Mitglieder für eine teilweise entlöhnte Mitarbeit.
055 646 60 15
E-Mail Gleichstellung
