Im Rahmen des Bundesgesetzes über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GIG) hat die Gemeinde Glarus eine Lohngleichheitsanalyse mit dem Referenzmonat Februar 2021 durchgeführt. In der Analyse wurden insgesamt 335 Mitarbeitende berücksichtigt – darunter 216 Frauen und 119 Männer, wobei die Berufslernenden sowie Praktikant/-innen nicht inkludiert wurden. Die Ergebnisse der Lohngleichheitsanalyse haben ergeben, dass die Frauen 1,1% mehr verdienen, wenn man die Faktoren Alter, Ausbildung, Dienstjahre und die berufliche Stellung berücksichtigt. Werden die Durchschnittslöhne der gesamten Gemeinde beachtet, dann verdienen die Männer 2% mehr. Diese Ergebnisse liegen deutlich unterhalb der Toleranzgrenze von 5%, welche vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) vorgegeben werden.
Die Ergebnisse der Lohngleichheitsanalyse zeigen auf, dass die Gemeinde Glarus ihre Lohngrundsätze umsetzt. Zwei der insgesamt zehn Lohngrundsätze lauten «die Lohnpolitik diskriminiert niemanden» und «der Lohn folgt der Funktion». Die Mitarbeitenden der Gemeinde Glarus erhalten also unabhängig vom Geschlecht für gleiche oder gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn – die Lohngleichheit zwischen Frau und Mann ist gegeben. Die interne Lohngleichheit wird von der Gemeinde Glarus regelmässig unter Berücksichtigung von Funktion, Erfahrung und Leistung überprüft.
Über die Lohngleichheitsanalyse
Das revidierte Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GIG) ist per 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Demnach sind alle Arbeitgebenden ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet, eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen und diese von einer unabhängigen Stelle überprüfen zu lassen. Das Ziel der Lohngleichheitsanalyse ist es, für gleichwertige Arbeit einen gleichen Lohn durchzusetzen. Die Lohngleichheitsanalyse in der Gemeinde Glarus wurde mit «Logib», dem Standard-Analyse-Tool des Bundes für Lohngleichheitsanalysen, durchgeführt. Die Ergebnisse der Lohngleichheitsanalyse wurden von der Wirtschaftsprüfung Provida revidiert und gutgeheissen.
Die Ergebnisse der Lohngleichheitsanalyse und den Revisionsbericht finden Sie auf der Website www.glarus.ch unter Aktuelles.
