Glarner Stellenbörse geht in die zweite Runde

Die Glarner Stellenbörse geht am 25. März 2010 in die nächste Runde. Die drei neuen Gemeinden schreiben die weiteren Stellen aus. Für die Mitarbeitenden in den bisherigen Gemeinden beginnt nun eine intensive Phase der Stellensuche und Bewerbung



Die Bewerbungsfrist beträgt rund einen Monat und dauert bis Freitag
Die Bewerbungsfrist beträgt rund einen Monat und dauert bis Freitag

In der Stellenbörse www.stellenboerse.gl3.ch schreiben die drei neuen Gemeinden Glarus Nord, Glarus und Glarus Süd schrittweise ihre Stellen aus. Gleichzeitig werden diese Stellen jeweils im kantonalen Amtsblatt publiziert. Auf die ausgeschriebenen Stellen kann sich grundsätzlich jedermann bewerben. Im Rahmen der laufenden Gemeindestrukturreform im Kanton Glarus werden bei der Besetzung jedoch Mitarbeitende der jetzigen Gemeinden bevorzugt, wenn sie das entsprechende Anforderungsprofil erfüllen. Es werden in erster Linie Mitarbeitende der entsprechenden Gemeinde und in zweiter Linie der übrigen Gemeinden berücksichtigt. Erst wenn sich trotz allem für eine Stelle keine passende Kandidatin oder kein passender Kandidat findet, werden weitere Bewerbungen in die Evaluation einbezogen. Grundsätzlich werden sämtliche Stellen in der Stellenbörse publiziert. Auf eine Aufnahme wird nur verzichtet, wenn eigenständige Einheiten als ganzes in die neue Gemeindestruktur übernommen werden.

Stellenbörse seit dem 5. November Online

Bereits am 5. November 2009 haben die drei neuen Gemeinden erste Kaderstellen und einzelne Stabsstellen ausgeschrieben. Verschiedene dieser Stellen konnten bereits besetzt werden. Die Glarner Medien haben jeweils darüber berichtet. Bei einigen sind die Verfahren jedoch noch im Gange. Trotzdem haben sich die Gemeindebehörden und die Personalverantwortlichen entschieden, nun auch die übrigen Stellen auszuschreiben. Dadurch kann einerseits der ambitionierte Zeitplan bei den Stellenbesetzungen eingehalten werden, andererseits lösen die drei neuen Gemeinden ihr Versprechen ein, die weiteren Stellen noch im ersten Quartal 2010 publik zu machen. Das Ziel ist, dass die meisten Stellen im Verlaufe des 2. Quartals 2010 besetzt werden. Das 3. und 4. Quartal 2010 sollen dazu genutzt werden, allfällige Härtefälle zu klären und einer für beide Seiten guten Lösung zuzuführen.

Bewerbungsfrist bis 23. April 2010

Die Online-Stellenbörse und die gleichzeitige Ausschreibung im kantonalen Amtsblatt gewährleisten, dass die Stellenvergabe fair, transparent und überall nach denselben Grundsätzen geschieht. Eine wichtige Voraussetzung dafür ist aber, dass die Interessentinnen und Interessenten ihre Bewerbung fristgerecht einreichen. Die Bewerbungsfrist beträgt rund einen Monat und dauert bis Freitag, 23. April 2010. Die Bewerbungen sind den Personalverantwortlichen von Glarus Nord, Glarus (früher Glarus Mitte) und Glarus Süd einzureichen. Die Mitarbeitenden wurden darüber orientiert, wie die Dossiers zusammengestellt werden sollen, kommt doch ein gegenüber sonstigen Abläufen vereinfachtes Verfahren zur Anwendung. Bei allfälligen Fragen stehen den Bewerberinnen und Bewerbern die Vorgesetzten sowie die Personalverantwortlichen der drei neuen Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Wer sich im Bewerbungsprozess unsicher fühlt oder Fragen hat, wird nicht alleine gelassen, sondern gemäss seinen Wünschen begleitet.

Chancengleichheit gewährleistet


Ein wichtiger sozialer Grundsatz der Glarner Gemeindestrukturreform besagt, dass Fairness die oberste Richtschnur im Umgang mit den Mitarbeitenden und weiteren Anspruchsgruppen sein muss. Die Online-Dienstleistung schafft diese Voraussetzung, da so alle Mitarbeitenden dieselben Voraussetzungen für eine Anstellung in den neuen Gemeinden haben. Sollte es bei der Personalevaluation trotz aller Sorgfalt zu Unstimmigkeiten kommen, kann sowohl von der Arbeitnehmerseite wie auch von der Arbeitgeberseite der Ombudsmann für die Gemeindestrukturreform GL2011, Peter Rütimann, angerufen werden. Der Ombudsmann wird allfällige Klagen vorurteilsfrei prüfen und versuchen eine Einigung zwischen den Konfliktparteien herbeizuführen.

Das Wichtigste auf einen Blick

Stellenbörse: <link http: www.stellenboerse.gl3.ch>www.stellenboerse.gl3.ch
Stellen online ab: 25. März 2010
Publikation im Amtsblatt: 25. März 2010
Frist für die Einreichung von Bewerbungen: 23. April 2010

Personalverantwortliche: Glarus Nord: Ramona Eicher, 8867 Niederurnen, Tel. 055 617 22 04, E-Mail: <link>ramona.eicher@glarusnord. ch, Homepage: <link http: www.gl-nord.ch>www.gl-nord.ch
Glarus: Max Gantner, 8750 Glarus, Tel. 055 640 82 24, E-Mail: <link>[email protected] Homepage: <link http: www.gemeinde.glarus.ch>www.gemeinde.glarus.ch
Glarus Süd: Bernhard Messmer, 8750 Glarus, Tel. 055 640 82 22, E-Mail: <link>[email protected]

Ombudsmann:
Lic. iur. Peter Rütimann
E-Mail: <link>[email protected]
Tel. 055 646 60 40
Adresse: Büro Glarus (nur nach vorhergehender Vereinbarung besetzt) Ombudsmann des Kantons Glarus
c/o WeZet Coaching und Supervision
Burgstrasse 10 (1. Stock)
8750 Glarus
Homepage: <link http: www.gl2011.ch ombudsstelle>www.gl2011.ch/Ombudsstelle